معهد سلاح الاشارة
أضافت وزارة الخدمة المدنية ثلاثة اشتراطات جديدة للمادة (54) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والمتعلقة بالترقية الاستثنائية تضمنت تحديد نسبة المشمولين بهذه الترقية في الجهات الحكومية خلال السنة وتشكيل لجنة من الجهة وممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية. وتفصيلاً تنص المادة على منح الوزراء صلاحية ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتَيْن أعلى من المرتبة المثبت عليها بالشروط الآتية: أن يتوافر لديه الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، إضافة إلى ضرورة أن يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. ومن الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح ٥٥ سنة، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وتضمنت الشروط الجديدة أن لا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية نسبة ١٪ من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة وبما لا يجاوز 50 موظفًا في السنة. وشددت المادة على أن لا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف ترقيتين خلال خدمته في الدولة.
ويمكنك الإطلاع بالتفصيل على بنود نظام الترقية من خلال الدخول على هذا الرابط. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لك خطوات الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية ، إلى جانب إجراءات الترقية في منصة مسار التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى الشروط المطلوبة في الخدمة المدنية للحصول على الترقية. ويمكنك الإطلاع على المزيد من خدمات الخدمة المدنية في المقال التالي من الموسوعة العربية الشاملة: رابط الخدمة المدنية بياناتي 1442
شروط الترقية الاستثنائية الخدمة المدنية في السعودية من خلال موقع فكرة ، وفقا لقرارات وزارة الخدمة المدنية التى شروطها من أجل الترقية الاستثنائية، حيث وضعت العديد من التعديلات الخاصة الجديدة في المادة 54 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية تلك المادة التى تتعلق بكافة أمور الترقية الاستثنائية وفقا لقوانين المملكة العربية السعودية. تعريف الترقية: هي نقل الموظف من وظيفته الحالية إلى وظيفة أخرى بشرط أن تكون أعلى في مستوى تنظيمي وفي مراتب سلم رواتب الموظفين العام. حيث يتحمل من يحصل على الترقية واجبات ومسؤوليات أكبر، بجانب تمتعه بمزايا مادية وادبية. والترقية الاستثنائية تحدث في شروط محددة للموظف بعيدا عن نظام الترقيات المتبع، وذلك كمكافاة للموظف بشكل استثنائي وبشروط محددة أقرأ ايضاً: حساب رسوم البلدية خلال وزارة الشؤون البلدية والقروية بنود الترقية الاستثنائية: تضمنت الاشتراطات الجديدة في المادة 54 بندين وهما، تشكيل لجنة من الجهة وممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية، تحديد نسبة المشمولين بهذه الترقية في الجهات الحكومية خلال العام. المادة وفقا للتعديل الجديد تحدثت أن الترقية تتم من خلال لجنة يتم تشكيلها برئاسة وعضوية من يراه الوزير المختص مناسب، وتشمل مسئول من الشؤون المالية في اللجنة، والمسؤول عن الموارد البشرية من جهة أخرى، وأيضا ممثل من وزارة المالية وممثل من الخدمة المدنية، ثم تتم الترقية.
إجراءات الترقية في منصة مسار بإمكان الموظفون المختصون القيام بإجراءات الترقية في منصة مسار عبر الخطوات التالية: مرحلة إدارة المعايير والأوزان اذهب إلى رابط موقع وزارة الموارد البشرية، ثم قم بتسجيل الدخول. اضغط على خدمات الوزارة ومنها اختر تبويب "بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام مسار". اضغط بعد ذلك على تبويب الترقيات. اضغط بعد ذلك على خيار "بدء الخدمة" في صفحة خدمة إشغال الوظائف بالترقيات. قم بتسجيل الدخول، ومن قائمة حساب المستخدم اضغط على خيار "إدارة المعايير والأوزان". في الخطوة التالية اضغط على خيار "إنشاء نموذج جديد". سيتعين عليك بعد ذلك تحديد أوزان المعايير الظاهرة أمامك. تشمل المعايير: تقييم الأداء والمبادرات والإنجازات والتطوير والتدريب والمقابلة الشخصية. يجب ألا يزيد إجمالي مجموع الأوزان عن 100. حدد بعد ذلك عنصر مرجح من المعايير السابقة، ثم اضغط بعد ذلك على زر "حفظ". في الخطوة التالية قم بإرسال النموذج إلى الوزارة من خلال الضغط على خيار "إرسال". مرحلة إشعار الوظائف بالمفاضلة انتقل بعد ذلك إلى مرحلة إشغال الوظائف بالمفاضلة. اضغط من القائمة المنسدلة من قائمة حساب المستخدم على خيار "مفاضلة الوظائف العاشرة فما دون".
يرغب الكثير في التعرف على كيفية الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية وهي خدمة نوضح لك خطواتها في هذا المقال من موسوعة ، فقد أتاحت وزارة الموارد البشرية للموظفين إمكانية الإطلاع على الترقيات إلكترونيًا من أجل توفير الوقت والجهد وللتيسير على الموظفين في التعرف على نيلهم للترقية في العمل، وقد تم اعتماد نظام الترقيات في عام 1421هـ في الخدمة المدنية مع استيفاء شروط محددة من أجل الحصول عليها. الاستعلام عن الترقيات الخدمة المدنية في البداية اضغط على رابط موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثم قم بتسجيل الدخول. من الصفحة الرئيسية اضغط على قائمة خدمات الوزارة. من القائمة السابقة اضغط على تبويب "بوابة الخدمات الإلكترونية للقطاع العام منصة مسار"، ثم قم بتسجيل الدخول. في الصفحة التالية اضغط على خيار "الترقيات". انتقل بعد ذلك إلى صفحة إشغال الوظائف بالترقيات ومن ثم الضغط على خيار "بدء الخدمة". في الصفحة التالية انقر على خدمة "نتائج الترقيات". ادخل بعد ذلك رقم الهوية الوطنية. في الحقل التالي ادخل رمز التحقق. عقب الانتهاء من إدخال البيانات المطلوبة اتقر على زر"استعلام" ليظهر لك نتائج الاستعلام.
وأكدت على أن تكون الترقية من خلال لجنة برئاسة من يراه الوزير المختص وعضوية من يراه على أن يكون من بينهم المسؤول عن الموارد البشرية في الجهة والمسؤول عن الشؤون المالية فيها، إضافة إلى ممثل من وزارة المالية وممثل من وزارة الخدمة المدنية، وتعتمد الترقية بقرار من الوزير المختص. تعرّف على التعديلات الجديدة على مادة الترقية الاستثنائية لمرتبتين سبق 2019-05-13 13 مايو 2019 - 8 رمضان 1440 02:27 PM أضافت وزارة الخدمة المدنية ثلاثة اشتراطات جديدة للمادة (54) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والمتعلقة بالترقية الاستثنائية تضمنت تحديد نسبة المشمولين بهذه الترقية في الجهات الحكومية خلال السنة وتشكيل لجنة من الجهة وممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية. وأكدت على أن تكون الترقية من خلال لجنة برئاسة من يراه الوزير المختص وعضوية من يراه على أن يكون من بينهم المسؤول عن الموارد البشرية في الجهة والمسؤول عن الشؤون المالية فيها، إضافة إلى ممثل من وزارة المالية وممثل من وزارة الخدمة المدنية، وتعتمد الترقية بقرار من الوزير المختص.
ولكن من اجل اتمام الترقية خاصة الاستثنائية هناك شروط محددة يجب توافرها. أقرأ ايضاً: تصريح التنقل بين المدن الأمن العام وزارة الداخلية أبشر شروط الترقية الاستثنائية: جاءت تلك الشروط وفقا للمادة 54 من اللائحة، حيث منحت وزارة الخدمة المدنية، صلاحية الترقية الخاصة الاستثنائية بالموظف وفقا لشروط مثل، أن لا يتجاوز الشخص عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف، وهى ترقيتين خلال خدمته في الدولة. أن يكون لدى الشخص الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة، المراد الترقية اليها، وأن لا يكون مؤهله أقل، ويكون وفقا لما هو محدد في تصنيف الوظائف، وأن لا يتخطى هذا التصنيف. وان لا يتجاوز عمر الموظف 55 عام، وأيا يجب ان يتواجد في مكانته الحالية مدة لا تقل عن عام، حتى تتم ترقيته. وأن لا يتجاوز عدد من تتم ترقيتهم في السنة المالية نسبة ١٪، من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة الحكومية، وأيضا بما لا يتجاوز الـ50 موظف في العام، كما يجب أن يكون الموظف قد حصل على يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في آخر سنة لا تقل عن ممتاز أو ما يعادله. وكلها شروط اعتبرتها وزارة الخدمة العامة مشروعة، حتى يتم استثناء الموظف ومنحه ترقية استثنائية أقرأ ايضاً: التصاريح الموحدة وزارة الداخلية وزارة الخدمة المدنية ومراتب الترقية الاستثنائية: أكدت وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية عدم تواجد مراتب محددة من أجل الترقية الاستثنائية، حيث تشمل جميع الوظائف والمراتب داخل المملكة.
أعلنت وزارة الخدمة المدنية توضيحاً بخصوص (الترقية الاستثنائية) في اللائحة الجديدة (لائحة الموارد البشرية). وكشفت وزارة الخدمة المدنية عبر حسابها الرسمي في تويتر عن (إتاحة ترقية الموظفين المتميزين استثنائياً لمرتبتين أعلى بموافقة الوزير المختص وبشروط محددة)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الترقية الاستثنائية: – الترقية لمرتبتين أعلى من مرتبة الموظف بعد موافقة الوزير المختص، يُمكن ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من مرتبته المثبت عليها، بالشروط التالي: 1- أن يتوافر لديه الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة المُراد ترقيته لها. 2- أن يكون حاصلاً على نتيجة تقييم أداء وظيفي في السنة الأخيرة بما لا يقل عن ( ممتاز) أو ما يعادله. 3- ألا يتجاوز عمره 55 سنة. 4- أن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. لمزيد من المعلومات: من خلال الرابط التالي (ا ضغط هنا).
prl24.uk, 2024